Oleh: Ir Surya Negara Panjaitan
TANGGAL 1 Mei setiap tahunnya diperingati sebagai Hari Buruh Internasional. Pada hari buruh tersebut dijadikan moment untuk melakukan aksi di berbagai negara, tak terkecuali Indonesia. Beberapa serikat buruh selalu menyuarakan apa yang menjadi tuntutannya.
Sekilas tentang perkembangan serikat buruh di dunia, akhir-akhir ini mulai terjadi penurunan keanggotaannya. Hal ini menunjukkan adanya kesadaran antara buruh dan pengusaha untuk bersama-sama membangun dan meningkatkan keuntungan perusahaan yang berdampak positif terhadap kesejahteraan buruh. Tapi sayang, hal ini hanya terjadi di negara-negara yang tingkat kesadaran dan komitmen buruhnya tinggi untuk memajukan perusahaan.
Kita belum menjumpai hal seperti ini di Indonesia. Padahal di Amerika, persentase buruh yang masuk anggota serikat pekerja hanya 13 persen. Hal ini menunjukkan kesejahteraan buruh dan sinergi antara buruh dan pengusaha sudah terjalin begitu baik dan kedua belah pihak mempunyai komitmen bersama memajukan perusahaan.
Di Indonesia juga sudah terjadi penurunan keanggotaan buruh masuk menjadi anggota serikat. Sesuai data Kementerian Tenaga Kerja pada tahun 2010 sampai 2015, terjadi penurunan dari 3,5 juta orang menjadi 2,7 juta orang. Tetapi penurunan keanggotaan serikat buruh ini dari pengamatan dan masukan beberapa eks anggota serikat buruh, bukan karena kesejahteraan buruh tersebut yang meningkat (sejahtera), akan tetapi karena ketidakpercayaan dari buruh masuk anggota serikat yang menurun. Mereka merasa bahwa buruh hanya diperalat oleh pengurus serikat yang ada diperusahaan dimana tempat buruh bekerja.
Jika kita melihat kondisi riil yang ada di kawasan pada akhir- kahir ini begitu banyak perusahaan yang tutup disebabkan beberapa faktor. Hal ni tidak dapat dipertahankan tetap beroperasi, baik oleh pengusaha maupun oleh serikat pekerja yang ada di perusahaan tersebut, karena pengusaha merasa terbelenggu dengan tuntutan-tuntutan serikat pekerja. Bahkan dari data yang penulis dapatkan sesuai fakta di lapangan pengurus serikat tersebut berusaha untuk membubarkan perusahaan dengan tuntutan-tuntunan yang tidak mendasar.
Kita ambil saja contohnya, PT Kepsonic Indonesia yang berada di kawasan Industri Hyundai Cikarang bubar jalan karena, barang-barang berupa material dan bagian dari mesin seperti motor, molding, kabel, dan peralatan kantor dijarah pengurus serikat yang ada di perusahaan tersebut. Padahal belum ada putusan pailit dari Pengadilan Niaga, sampai-sampai pimpinan perusahan tersebut mengasingkan diri karena kejaran dari pengurus serikat pekerja.
Fenomena yang terjadi sekarang di dunia industri khususnya di Kabupaten Bekasi adalah maraknya peserta MAGANG dan PKL siswa SMK menjadi suatu trand “PERBUDAKAN GAYA BARU”. Terkhusus siswa PKL dengan uang saku Rp500 ribu sampai Rp1 juta peserta PKL tersebut disuruh berproduksi mengerjakan pekerjaan pokok dari perusahan tersebut selama 7 jam. Hal ini sudah jelas-jelas melanggar Pasal 69 Undang-Undang Nomor 13/2003 tentang Ketenagakerjaan.
Untuk itu, ada 3 pertanyaan yang sangat krusial. Pertama, dimana suara lantangmu hai serikat pekerja melihat fenomena ini? Dengan Jargon “ Tolak Upah Murah “. Kedua, dimana fungsi pengawasan dari dinas dendidikan? Ketiga, dimana fungsi pengawasan dari dinas ketenagakerjaan?
Dengan pengalaman penulis selama 20 tahun menggeluti dunia manufactur melihat sangat banyak pelanggaran yang terjadi dengan proses pemagangan dan PKL siswa SMK. Tetapi kalian diam seribu bahasa, seakan akan kalian kompak untuk diam. Yang tidak akan lama lagi tepatnya di tahun 2017 ini penulis akan mendapatkan gelar sarjana hukum dan magister ilmu hokum, tidak akan pernah diam melihat kejadian ini dan akan selalu bersuara bahwa Perbudakan Gaya Baru telah menimpa anak bangsa.
Jadi perbedaan menurunnya buruh masuk serikat pekerja di Amerika dengan di Indonesia berbanding terbalik. Di Amerika buruh sejahtera bersama pengusaha, tetapi di Indonesia buruh merana tapi pengurus serikat pekerja ‘Sejahtera’.
Mari semua elemen khususnya yang bergerak di bidangnya menyikapi hal ini secara sistimatis. Buka topengmu mengatasnamakan serikat buruh, tapi niatmu untuk memperkaya diri dengan memperalat buruh. (***)